Op onze laatste bijeenkomst van 2024 hebben we als MVRetail 24 leden mogen begroeten voor de bijeenkomst van onze partner Basis&Beleid.
Reinier van Hoogendorp van Basis & Beleid was de dagvoorzitter. Van harte welkom waren ook Anne Megens van AWVN, Martin Pikaart AVV, Michiel Al FNV. Als gastspreker aanwezig Stef van de Werf die het verhaal van OR Gall&Gall vertelde hoe de totstandkoming van hun CAO gestalte kreeg.
Doel van deze interactieve dag was :
Inzicht geven in de totstandkoming van het huidige stelsel van arbeidsverhoudingen in
Nederland.
Inzicht geven in het stelsel van arbeidsvoorwaardenvorming: wat is de rol van werkgevers
(verenigingen), vakbonden, ondernemingsraden en individuele werknemers?
En op basis daarvan begrijpen hoe dat uitpakt in de retail en de rol van de OR, werkgevers en vakbonden.
De dag werd gestart met een historisch overzicht van arbeidsvoorwaardenvorming en
Individuele arbeidsovereenkomst (Arbeidswet 1890, van kracht sinds 1909).
(Enigszins gelijktrekken positie werknemer t.o.v. werkgever. Relevant i.v.m.
doorwerking.)
o Wet op de cao (1927) en de wet AVV Cao (1937). Voor- en nadelen voor werkgevers
en werknemers
o Belangrijke ontwikkelingen, t.a.v. het aantal Cao’s, representativiteit
o Belangrijke begrippen: o.a. gebondenheid, gerechtvaardigd belang, doorwerking,
nawerking etc werkingssfeer, AVV, rol van de AWVN
o Rol van de OR bij arbeidsvoorwaarden: wel/geen cao, van Cao naar AVR, OR en
sociaal plan.
Na deze sessie werd er een kahoot spel gespeeld met daarin vragen over het thema van vandaag en vragen over de MVRetail. De winnar werd verrast met het boek van Hielke Boersma " Oneindig veel Invloed" waar wordt omschreven dat er voor OR-en vele mogelijkheden zijn voor succes bij de bestuurder als je deze maar ziet.
Na de lunch werd een discussiepanel samengesteld waarin er een aantal stellingen werden geggeven. Hier gingen AWVN, AVV, MVRetail en Ijsvogel retail met elkaar in discussie.
Een rondje langs de aanwezige deelnemers over deze dag was positief, verhelderend en werd op een interactieve manier dit " taaie". onderwerp goed opgepakt.
Kortom de laatste themadag was zeker een succes en smaakt naar meer maar dan in 2025.
Voorzitter wenst iedereen een voorspoedig, succesvol en gezond 2025 toe in de hoop elkaar weer te treffen op 29 januari 2025.
Comments